Este evento, creado exclusivamente para mujeres brokers, forma parte de las acciones de sostenibilidad de la empresa, enfocadas en fortalecer el rol de las mujeres en los seguros.
Luego de las exitosas versiones realizadas en México y Perú, AVLA organizó en nuestro país por primera vez "Mujeres en Seguros by AVLA", iniciativa que refuerza su compromiso con impulsar el liderazgo femenino en el sector. Este evento, creado exclusivamente para mujeres brokers, forma parte de las acciones de sostenibilidad de la empresa, enfocadas en fortalecer el rol de las mujeres en los seguros.
Durante el encuentro, que fue moderado por la gerenta general de AVLA, Gabriela Azócar, se reunieron las profesionales más destacadas del sector, quienes compartieron conocimientos y experiencias para seguir fomentando la equidad de género en las organizaciones.
Según explicó Azócar, quien marcó un hito al convertirse en primera mujer en ocupar este cargo en la industria aseguradora local, estos espacios tienen el valor de abordar el desafío de desarrollar redes, hacer networking, potenciar y compartir las historias que existen en un país donde las mujeres también toman decisiones.
“Quisimos traer este evento a Chile porque parte del ADN de AVLA es generar impacto en la sociedad y como compañía hemos destacado, desde nuestro Pilar de Sostenibilidad, que las mujeres tienen un rol fundamental de la industria de seguros. En nuestro caso como compañía, ésta es una realidad que estamos viviendo hace varios años, ya que no sólo el 58% de la fuerza de colaboradores son mujeres, sino que también el 52% de los cargos de liderazgo o jefaturas directas somos mujeres”, afirmó la gerenta general de AVLA.
A continuación, Tatiana Camps, experta en Transformación Organizacional y en liderazgo femenino y autora de “Liderar desde lo femenino”, profundizó en la brecha de género y las necesidades no resueltas para las mujeres en el mundo laboral.
“La experiencia ha demostrado que las empresas que incorporan mujeres en su organización, impactan positivamente no sólo a los equipos y personas, sino también a las mismas compañías. Las mujeres tienen un valor estratégico que aportamos al espacio laboral, incentivando el desarrollo y uso de cualidades personales para potenciar el liderazgo y talento”, comentó Camps.
En el evento también participaron Susan De Raadt (gerenta general del portal Mi Seguro), Vivien Blanlot (gerenta general Doble V Corredora de Seguros), y Jimena Zapata (fundadora y CEO de Genias), quienes compartieron sus experiencias como mujeres líderes en el sector.
Con “Mujeres en Seguros by AVLA”, la compañía reafirma su compromiso con la creación de una comunidad inclusiva y el fortalecimiento del rol de las mujeres en la industria de seguros.
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